Categorieën
Uncategorized

Hoe maak je een bedrijfspagina aan op LinkedIn?

Ben jij ondernemer of werk je bij een bedrijf of onderwijsinstelling die nog geen LinkedIn bedrijfspagina heeft? Dan is dit artikel voor jou. Het is wat mij betreft een gemiste kans om geen bedrijfspagina te hebben op LinkedIn. In dit artikel leg ik je stap voor stap uit hoe je een bedrijfspagina aanmaakt.

Waarom zou je als zzp er of freelancer een bedrijfspagina aanmaken op LinkedIn? Je hebt immers je persoonlijk profiel en vaak ben jij het gezicht van je onderneming, waardoor je meer dan genoeg hebt aan je persoonlijk profiel. Want dat is immers een soort van landingspagina waar jij vertelt wat jij te bieden hebt voor potentiële klanten. 

Ik heb drie redenen waarom het toch handig is om een bedrijfspagina aan te maken.

  1. Het is een extra mogelijkheid is om gevonden te worden op LinkedIn. Wanneer iemand zoekt op jouw product of dienst wat jij verkoopt, dan kan het zijn dat ook jouw bedrijfspagina naar voren komt in de zoekresultaten.
     
  2. Een eigen bedrijfspagina voorkomt dat er een standaard LinkedIn-logo naast je werkervaring staat. Jouw eigen logo ziet er veel professioneler uit.

  3. Je hebt vanuit een bedrijfspagina de mogelijkheid om te adverteren. En adverteren is sinds de zomer van 2023 een stuk interessanter voor freelancers en zzp’ers omdat je tegenwoordig kan werken met zogenaamde thought leader ads. Dat zijn advertenties die je maakt op basis van een post vanuit een persoonlijk profiel.

Stap-voor-stap uitleg

Om een bedrijfspagina te kunnen aanmaken op LinkedIn heb je in ieder geval dat persoonlijk profiel nodig. Je zult dus een account moeten aanmaken op LinkedIn en een profiel moeten vullen om vervolgens een bedrijfspagina aan te kunnen maken.

Een bedrijfspagina aanmaken op LinkedIn
  1. Om een bedrijfspagina aan te maken, ga jij rechtsboven naar de knop voor bedrijven naar de pulldown en wanneer je daarop klikt ga je helemaal naar beneden naar bedrijfspagina aanmaken.
  2. Je ziet nu 3 opties”Bedrijf”, “Showcase pagina” en “onderwijsinstelling”.

De showcase pagina mag je voor nu vergeten. Dat is vooral relevant wanneer je al een bedrijfspagina hebt met veel volgers en je meer aandacht aan andere producten of diensten wil geven. 

Onderwijsinstelling: Stel dat jij een bedrijf hebt wat trainingen of opleidingen aanbiedt en daarbij certificaten uitgeeft, dan kan het handig zijn om te kiezen voor een onderwijsinstelling.

De reden hiervoor is dat mensen die een training of opleiding bij jou hebben gevolgd nu bij hun “opleidingen” of “licenties en certificaten” jouw bedrijf als opleider kunnen kiezen en ook daar het logo van jouw bedrijf getoond wordt.

Dus heb je een onderwijsinstelling en geef je certificaten uit, dan adviseer ik om voor “Onderwijsinstelling” te kiezen en anders kies je voor “Bedrijf”. De stappen die vanaf hier volgen zijn voor beide opties gelijk.

Opleidingen - Licenties en certificaten

Dus heb je een onderwijsinstelling en geef je certificaten uit, dan adviseer ik om voor Onderwijsinstelling te kiezen en anders kies je voor bedrijf. De stappen die vanaf hier volgen zijn voor beide opties gelijk. 

Klik op bedrijf en vul zo veel mogelijk velden in en voeg je logo toe. Nadat je hebt aangegeven dat je een wettelijke vertegenwoordiger bent van jouw bedrijf klik je op “pagina maken”.

Dat is het! Nu is je bedrijfspagina aangemaakt. Uiteraard heb je de mogelijkheid om je pagina verder te vullen door alle instellingen te doorlopen. Het is ook een goed idee om je werkervaring te koppelen aan je bedrijf. Hoe dat moet zie je in deze video

Mocht je nog vragen hierover hebben, stel ze in de comments!

Categorieën
Uncategorized

9 Instellingen op LinkedIn die je niet mag missen

Regelmatig krijg ik tijdens mijn workshops de vraag welke instellingen belangrijk zijn om aandacht aan te besteden. Er zijn zoveel instellingen dat mensen door de bomen het bos niet meer zien. 

Weet je dat LinkedIn maar liefst 93(!) opties voor instellingen heeft? En dat er binnen sommige opties ook nog eens meerdere keuzes zijn? 

In dit overzicht bespreek ik de 9 belangrijkste instellingen waar je wat mij betreft zeker even naar mag kijken. De volgorde is de volgorde waarop ze in de instellingen van LinkedIn genoemd worden.

De instellingen vind je door rechtsboven op je profielfoto te klikken en dan “instellingen en privacy” te selecteren.

Nu kun je aan de slag met de instellingen. Bekijk onderstaande video of lees verder onder de video.

1. Taal

Deze taalinstelling bepaalt hoe alles op LinkedIn wordt weergegeven. De taal in het menu, de taal van de instellingen etc.. De keuze geldt afzonderlijk voor de app of de laptop versie van LinkedIn. Je zult het dus op beide plekken moeten instellen wanneer je de taal wilt wijzigen. 

Let op! Om de taal van LinkedIn te wijzigen zul je de taal waarop alles op je telefoon wordt weergegeven moeten wijzigen.

Taal

 Tip!  Wanneer je de taal op Engels hebt staan, dan krijg je vaak eerder nieuwe features van LinkedIn tot je beschikking. Wanneer LinkedIn iets nieuws uitrolt, beginnen ze met de profielen met de taal ingesteld op Engels.

2. Ook bekeken

Dit is een lijstje met profielen van mensen die “ook bekeken” zijn door mensen die je profiel bezoeken. Dit kunnen bekenden van je zijn, maar meestal staan daar mensen die hetzelfde doen als jij. 

Je wilt mensen niet wegleiden van je profiel naar mogelijke concurrenten. Mijn advies is daarom: uitzetten.

3. E-mailadressen

Wist je dat je meerdere e-mailadressen aan je account kunt toevoegen. Je kunt met alle e-mailadressen en hetzelfde wachtwoord inloggen op je account. Alleen het primaire e-mailadres kan zichtbaar zijn in de contactgegevens op je profiel.

Ook meldingen die je in de mail krijgt, wanneer je dit hebt aangezet, komen op het primaire e-mailadres terecht.

De reden dat ik het belangrijk vind om een extra e-mailadres toe te voegen is dat je zo én een privéadres én een zakelijk e-mailadres kunt koppelen. Mocht je geen toegang meer hebben tot het ene account omdat je bijvoorbeeld van baan veranderd bent. Dan kun je altijd nog via je privéadres je wachtwoord herstellen. Je zult de eerste niet zijn die een veel langer proces moet doorlopen om weer toegang te krijgen tot je account. Daarom: gewoon even doen. En mocht je het toch nodig hebben, ik schreef een artikel over hoe je je wachtwoord kunt resetten wanneer je geen toegang meer hebt tot het gekoppelde e mailadres.

E-mailadressen

4. Dubbele verificatie

Zet dit altijd aan om de kans te verkleinen dat je account gehackt wordt en je van voren af aan kunt beginnen.

Eerder schreef ik al een blog over hoe je je LinkedIn account het beste kunt beveiligen. In dit artikel komen dubbele verificatie en andere instellingen terug. Daarnaast geef ik nog extra tips die niets met de instellingen te maken hebben, maar wel goed zijn om je account te beveiligen.

Dubbele verificatie

5. Opties voor het bekijken van profielen

Je hebt hier 3 opties. 

  1. Privémodus – volledig anoniem
  2. Privékenmerken van het profiel – met generieke gegevens zoals bijvoorbeeld “journalist uit online media uit Brabant” 
  3. Uw naam en kopregel – Wanneer je bij anderen kijkt kunnen ze zien wie er bij hen gekeken heeft. 

Ik adviseer om voor de laatste optie te gaan. Hierdoor zie je namelijk ook wie je profiel bezoekt (en dat kun je strategisch inzetten) en je kunt (strategisch) profielen van andere mensen bekijken. Het gaat toch om netwerken op LinkedIn, nietwaar?

Opties voor het bekijken van profielen

6. Uw openbare profiel bewerken

Dit leid je naar de pagina waar je alles in kunt stellen met betrekking tot je openbare profiel. Wat zien mensen die niet met je gelinkt zijn?

De belangrijkste onderdelen op deze pagina zijn:

  • Jouw persoonlijke URL. Pas ‘m aan naar je naam en haal de getallen weg die LinkedIn er standaard neerzet.
  • De profielfoto zet ‘m op “Openbaar”.

Uw openbare profiel bewerken.

7. Connecties

Ik wil mijn conculega’s liever niet helpen aan mogelijk interessante leads. Wanneer je hier aangeeft dat iedereen jouw connecties kan zien, dan hebben mensen met wie je gelinkt bent de mogelijkheid om dat te doen.

Ik kies er daarom voor om “Alleen u” te selecteren.

Dit betekent niet dat mensen niet meer kunnen zien welke connecties je met elkaar gemeen hebt, welke connectie een vaardigheid heeft onderschreven of wie een aanbeveling heeft geschreven.

Je herkent de profielen waarvan je alle connecties kunt zien aan het aantal connecties in blauw. Is die tekst zwart, dan kun je het niet zien.

Let op, dit geldt alleen wanneer je met elkaar verbonden bent. Ben je niet gelinkt, dan wordt deze tekst altijd zwart weergegeven.

Connecties

8. Wie de leden kan zien die u volgt

Net zoals ik niet wil dat andere connecties kunnen zien met wie gelinkt ben, vind ik het ook niet fijn wanneer zij zien met wie ik verbonden ben. Wat mij betreft: Uitzetten!

Wie de leden kan zien die u volgt

9. Profielupdates delen met uw netwerk

Je zult het vast wel eens ervaren hebben. Je wijzigt je werkervaring en bent nog verder bezig om je profiel aan te passen, krijg je ineens meldingen vanuit je netwerk als “gefeliciteerd”.

Wanneer je wijzigingen aan je profiel aanbrengt, kan het zijn dat het opslaan van een wijziging leidt tot een bijdrage in de feed. Dit geldt vooral voor wijzigingen in werkervaring of opleiding. Wanneer je je profiel grondig aan het aanpassen bent kan het zelfs zijn dat je onbedoeld meerdere berichten post.

Mijn advies: Zet dit altijd uit.  Dan plaats je niet onbedoeld een reeks berichten.

Profielupdates delen met uw netwerk

 Tip! Wanneer je klaar bent met de aanpassingen, pas dan als laatste nog een keer je meest recente werkervaring aan. Want dan is het wel een goed moment om dit te delen met je netwerk. Hiervoor hoef je de instellingen niet aan te passen, want je kunt dit ook per wijziging bepalen.

Categorieën
Uncategorized

Efficiënt gebruik maken van LinkedIn: Zo creëer je een tijdlijn vol relevante updates

Hoe meer connecties je hebt op LinkedIn hoe meer berichten er via je tijdlijn voorbij komen. Je kunt eindeloos scrollen en voor je het weet ben je een uur verder. Niet echt effectief. Idealiter heb je een tijdlijn vol met berichten die interessant zijn voor je en waar jij van kunt leren of inspiratie uit kunt opdoen. Of wanneer je in sales zit: Een tijdlijn van berichten van jouw prospects of bedrijven waar je wilt binnenkomen. Of je nu wel of niet geconnect bent met elkaar of dat je die persoon of pagina volgt. 

Hoe krijg je dit voor elkaar? Bekijk onderstaande video of lees verder voor een stap-voor-stap uitleg.

Van wie of van welke bedrijven wij je updates zien?

Voordat je de lijst gaat samenstellen is het belangrijk om een te weten van welke specifieke bedrijven je geen update wilt missen. Of van welke personen jij geen updates wilt missen. Zo heb ik een lijst van bepaalde medewerkers van LinkedIn omdat zij me inspireren en informeren over de nieuwste updates. Ik heb een lijst van andere LinkedIn specialisten en ik heb op deze manier een lijst van interessante bedrijfspagina’s waarvan ik alle updates wil zien.

Denk bij het maken van deze lijsten niet alleen aan bedrijven en medewerkers van die bedrijven die je als klant wil binnen halen, maar ook aan lijsten van leveranciers, bestaande klanten en stakeholders.

Wanneer je weet hoe jouw lijsten eruit moeten zien, kun je deze gaan maken en opslaan. Zo kun je op ieder gewenst moment alleen de updates van bedrijven of personen op deze lijst in een overzicht  zien. Zonder afleiding!

Maak een zoekopdracht voor de juiste feed

Stap 1: Ga naar LinkedIn op je computer. Zet je cursor in de zoekbalk en klik op enter.

Stap 2: Selecteer bijdragen

3. Klik op “Alle Filters”

4. Selecteer “nieuwste” en het tijdsframe. Kies afgelopen 24 uur of afgelopen week wanneer je in x per week de updates van de bedrijven of personen op je lijst wilt zien.

5. Nu kun je of de bedrijfsnamen ingeven of de namen van de specifieke personen die je wilt volgen. Dit doe je onder de kopjes: “Van lid” of “Van Bedrijf”. Er is één maar. Je kunt niet meer dan 20 tot 25 (bedrijfs)namen op de lijst plaatsen. Er komt een omslagpunt wanneer je nog een bedrijf of persoon toevoegt dan krijg je in plaats van een tijdlijn met updates een foutmelding. Dit los je op door iets minder namen op de lijst te zetten totdat de foutmelding verdwijnt.

6. Wanneer je klaar bent klik je op Resultaten weergeven. Voila! De perfecte tijdlijn met updates die voor jou relevant zijn. Zonder afleiding.

7. Binnen LinkedIn heb je helaas niet de mogelijkheid om deze zoekopdrachten op te slaan. Gelukkig is er wel een manier om dit voor elkaar te krijgen. Je kunt de link van de zoekopdracht opslaan als bookmark of naar een document of je desktop kopiëren om vanuit daar iedere dag of iedere week te openen.

Zo, nu kun jij ook aan de slag en efficiënter gebruik maken van LinkedIn. Wanneer je door de tijdlijn scrollt die je op basis van je opgeslagen zoekopdracht hebt geopend: Vergeet dan vooral niet om af en toe een like te geven of om te reageren op updates!

Categorieën
Uncategorized

Voor wie is adverteren op LinkedIn geschikt?

Adverteren op LinkedIn is een veelbesproken onderwerp. Helemaal met de komst van zogenaamde Thought leader advertenties die in de zomer van dit jaar (2023) geïntroduceerd werden. Je start met een update vanuit een persoonlijk profiel en maakt er een advertentie van die via je bedrijfspagina getoond wordt. Deze advertenties zien er minder als advertentie uit en laten hele mooie resultaten zien. En dit biedt niet alleen voor het MKB mooie kansen maar ook voor ZZP-ers.

Thought Leader ad LinkedIn
Voorbeeld van een Thought Leader advertentie
Rolex ad LinkedIn
Een ad voor een luxeproduct

Veel mensen denken dat het duur is en alleen geschikt voor grote bedrijven met diepe zakken. Maar ik ben het daar niet mee eens. Zelfs met een beperkt budget kun je effectief adverteren op LinkedIn.

LinkedIn is vooral interessant voor ondernemers en bedrijven die producten of diensten aanbieden aan andere ondernemers of bedrijven. Het platform richt zich voornamelijk op de B2B-markt, maar je ziet ook steeds vaker advertenties voor luxeproducten verschijnen.

Hoe verschilt adverteren op LinkedIn van bijvoorbeeld Facebook, Instagram of Google?

Facebook en Instagram

Op Facebook en Instagram kun je een doelgroep samenstellen op basis van interesses en gedrag. Op basis van wat mensen leuk vinden, welke groepen ze lid zijn en hoe ze reageren op content, wordt bepaald welke advertenties ze te zien krijgen.

Google Advertenties

Bij adverteren via Google Ads worden advertenties vertoond op basis van zoekgedrag. Als iemand bijvoorbeeld zoekt naar “LinkedIn specialist” of “LinkedIn training”, kan jouw advertentie worden getoond als je daarop target. Dit leidt vaak tot meer klikken omdat de advertentie aansluit bij waar mensen naar op zoek zijn.

Het nadeel hiervan is dat niet iedereen actief zoekt naar wat jij aanbiedt.

Dit is waar adverteren op LinkedIn ideaal kan zijn!

LinkedIn

Op LinkedIn komen de meeste advertenties voorbij wanneer mensen over de tijdlijn van LinkedIn aan het scrollen zijn. Zij zijn niet actief op zoek naar jouw product of dienst.

Bij wie jouw advertenties voorbij komen hangt af van hoe jij je doelgroep hebt samengesteld. 

Op LinkedIn worden advertenties getoond op basis van de informatie die mensen hebben ingevuld in hun persoonlijke profiel. Je kunt deze gegevens onderverdelen in 6 groepen: 

  • Locatie en taal
  • Werkervaring
  • Bedrijf
  • Opleiding
  • Demografie en
  • Interesses

Daarnaast kun je advertenties richten op mensen die lid zijn van bepaalde groepen, lijsten met bedrijfsnamen of met e-mailadressen uploaden.

Door slim gebruik te maken van deze mogelijkheden kun je advertenties tonen aan jouw ideale klant!

Vaak zijn de mensen aan wie jouw advertenties getoond worden nog niet bekend met jouw bedrijf, diensten of producten. Mensen zullen je dus eerste moeten gaan kennen. Je moet ze opwarmen als het ware. Daarna kun je de mensen die interactie hebben gehad met een eerdere advertentie gaan retargeten en langzaam aan een hele campagne bouwen.

LinkedIn is het perfecte kanaal voor zogenaamde top-funnel en midden-funnel advertenties. 

In tegenstelling tot adverteren via Google waar je ook mensen kunt bereiken die zich al verder in een aankoopproces bevinden.

Wanneer kies je voor adverteren op LinkedIn?

Eenvoudige sales funnel

Hier zijn enkele criteria die je kunt hanteren om te bepalen of adverteren op LinkedIn geschikt is voor jouw bedrijf:

  1. Is jouw product of dienst gericht op de B2B-markt? Verkoop je bijvoorbeeld logistieke oplossingen aan online shops met meer dan 100 medewerkers verspreid over verschillende landen in Europa? Perfect! Of ben je een ZZP’er en verkoop je trainingen aan HR-managers bij grote organisaties? Top!
  2. De kosten van je product of dienst: Is de winst die je maakt per product of dienst aanzienlijk hoger dan de kosten per klik naar je landingspagina? Check! Als voorbeeld, als je standaardcontracten verkoopt tussen de 10 en 30 euro, vraag je af of LinkedIn advertenties wel de beste optie zijn. Misschien is adverteren via Google meer geschikt.
  3. Een ander punt dat vaak wordt genoemd, is budget. Sommige LinkedIn-advertentiespecialisten raden aan om niet te adverteren als je minder dan €2000,- tot  €3000,- per maand kunt uitgeven. Onzin! Zelfs met een budget van €100,- tot €200,- per maand kun je al zichtbaar zijn binnen jouw ideale doelgroep. Je kunt met een laag budget geen campagnes opzetten die uit meerdere lagen bestaan. En het duurt langer voordat je voldoende gegevens hebt verzameld om je advertenties bij te sturen. 
Ga jij op basis van dit artikel aan de slag met adverteren op LinkedIn? Ik ben benieuwd!
 
Categorieën
Uncategorized

Meten is weten: Optimaliseer je LinkedIn-strategie met behulp van waardevolle inzichten

Veel bedrijven zijn actief op LinkedIn, maar helaas wordt er soms lukraak gepost zonder duidelijke strategie. Het is belangrijk om te beseffen dat social media, inclusief LinkedIn, veel resultaten kan opleveren als je er op de juiste manier gebruik van maakt.

Het is essentieel om de resultaten van je activiteiten op LinkedIn in de gaten te houden, zodat je kunt leren van wat wel en niet werkt. Vaak zie ik dat bedrijven geen aandacht besteden aan de resultaten van hun activiteiten. Een gemiste kans!

Er zijn verschillende gegevens die waardevolle inzichten kunnen geven in het succes van je LinkedIn-activiteiten.

Wanneer ik voor klanten aan de slag ga, stel ik een dashboard voor ze op in Looker Studio. Dit dashboard haalt automatisch data op van de LinkedIn-bedrijfspagina via Power My Analytics.

Het is niet persé nodig om op deze manier een dashboard te maken. Het maakt je leven wél een stuk makkelijker. Met behulp van Looker Studio kun je data op een visueel aantrekkelijke manier weergeven. Dit werkt altijd beter dan de printscreentjes uit LinkedIn zelf. Toch?

Het grootste voordeel is dat de data duidelijker wordt weergegeven en dat je kunt sorteren op data, bereik etc. Ook heb je de mogelijkheid om de resultaten van maand tot maand te bekijken. En waar nodig kun je inzoomen op bijvoorbeeld 1 specifieke maand en de resultaten per dag bekijken.

Mijn standaard dashboard voor de LinkedIn bedrijfspagina bevat informatie over de volgende onderdelen:

  1. Bezoekers
  2. Content
  3. Volgers
Hieronder beschrijf ik welke gegevens ik bekijk en waarom.

Bezoekers van je bedrijfspagina:

● Houd bij of het aantal bezoekers van je bedrijfspagina maandelijks toeneemt of afneemt. Wat is de oorzaak van de groei of wellicht van het dalen van het aantal bezoekers?

Plaats je geen updates meer? Of juist heel veel? Is het algoritme gewijzigd? Heb je een aantal collega’s die enthousiast aan het posten zijn, waardoor je meer bezoekers krijgt?

● Bekijk welke specifieke pagina’s worden bekeken. Vaak zijn bedrijven verrast door het aantal mensen dat doorklikt naar medewerkerspagina’s. Mensen zijn nieuwsgierig naar wie er bij een organisatie werken, dus het is belangrijk om af en toe te controleren of alles daar goed staat. Maakt het profiel van je medewerkers een goede professionele indruk? Zijn er geen vreemde mensen die hun werkervaring verkeerd hebben gekoppeld?

● Kijk naar het aantal klikken op de aangepaste button. Wordt er regelmatig op geklikt? Dan is het goed om te zorgen dat mensen op een goede en logische plek landen. Soms leiden bedrijven bezoekers naar een contactpagina op hun website, maar waarom zou iemand meteen contact willen opnemen? Je kunt ook verwijzen naar een speciale landingspagina voor mensen die vanuit LinkedIn doorklikken. Op die pagina kun je ze verder op je site laten navigeren. Bijvoorbeeld naar: Wat kunnen we voor je betekenen? Onze vacatures etc.

Wordt er niet geklikt op de knop, dan kan dit een reden zijn om de knop aan te passen zodat er een andere tekst getoond wordt.

● Analyseer of bezoekers je pagina via desktop of mobiel bekijken. Wat zijn de demografische gegevens van de mensen die je bedrijfspagina bekijken en bij wat voor soort bedrijven werken zij? Komt dit overeen met je doelgroep? Zo niet, dan is het belangrijk om te onderzoeken waarom dat zo is.

● Bekijk waar de bezoekers van je bedrijfspagina vandaan komen. Sluit dit aan bij de landen waarin je actief bent of zaken wilt doen?

Tip: Zorg ervoor dat je de LinkedIn insight tag hebt geïnstalleerd op je website, zodat je dezelfde data kunt zien binnen LinkedIn van de bezoekers van je website. Dit kan interessante inzichten opleveren.

Content:

● Houd bij hoeveel impressies je content krijgt en of dit aantal maandelijks toeneemt.

● Analyseer het verschil tussen het totaal aantal impressies en het aantal unieke weergaves per update. Met andere woorden, hoe vaak ziet één persoon een specifieke update?

● Let op de betrokkenheid bij je content. Reageren mensen erop? Wat is de engagement rate? Dit is de verhouding tussen het aantal weergaves en de interactie die je content krijgt. Zo krijg je een beeld van hoe interessant mensen je content vinden.

● Kijk naar hoe vaak je gemiddeld per maand een update plaatst. Als je vaak updates plaatst, kun je ook kijken naar welke dagen en tijden het beste werken voor jouw organisatie. Als je nog niet veel post, is het belangrijk om consistent te zijn en ongeveer hetzelfde aantal updates per maand of week te plaatsen.

● Analyseer de prestaties van elke post en vergelijk ze met het gemiddelde over een bepaalde periode. Welke berichten krijgen veel impressies? Kun je een gemeenschappelijke factor vinden? Welke updates krijgen juist heel weinig impressies? Probeer te achterhalen waarom dat zo is.

Een dashboard in Looker Studio kan helpen bij het sorteren van deze gegevens zodat je in een overzicht ziet welke update de hoogste engagment rate heeft. Of de meeste impressies bijvoorbeeld.

Volgers van je bedrijfspagina:

● Houd bij hoeveel nieuwe volgers je maandelijks krijgt.

● Als er een piek is in het aantal nieuwe volgers op een specifieke maand, onderzoek dan verder. Pas de sortering aan naar per dag en kijk alleen naar die maand. Is er een specifieke datum die opvalt? Wat is er toen gebeurd? Was er misschien een evenement of werd er een post geplaatst die goede resultaten opleverde?

● Net als bij het aantal volgers kun je demografische gegevens zien van de mensen die je pagina volgen. Het is goed om te weten of dit overeenkomt met de doelgroep die je wilt bereiken.

● Je kunt ook zien waar je volgers vandaan komen, zowel in termen van plaatsnamen als landen.

Al deze informatie kan waardevolle inzichten opleveren voor het optimaliseren van je LinkedIn-activiteiten. Doe er je voordeel mee en bekijk eens waar jouw bedrijfspagina staat en waar je kunt verbeteren. Of dit nu via de statistieken van je LinkedIn pagina zelf is, via exports naar Excel of via Looker Studio. Het gaat erom dat je inzicht krijgt in dat wat je aan het doen bent, en op basis daarvan kunt leren.

Categorieën
Uncategorized

Hoe organiseer je als grote (internationale) organisatie je bedrijf op LinkedIn?

Heeft jouw organisatie meerdere vestigingen, internationaal of in Nederland? En ben je aan het bedenken hoe je je bedrijfsaccount op LinkedIn het beste vorm kan geven? In dit artikel leg ik uit wat de mogelijkheden zijn en waarom je voor een bepaalde optie zou kunnen kiezen.

Voordat ik hier verder op in ga, is het goed om te weten hoe bedrijfspagina’s worden aangemaakt op LinkedIn. Er zijn 2 manieren:

  1. Een medewerker van een bedrijf maakt een bedrijfspagina aan.
  2. LinkedIn maakt de bedrijfspagina aan.

Een medewerker heeft een pagina aanmaakt

Meestal gaat dit prima en kunnen collega’s koppelen aan de werkervaring. Helaas komt het ook regelmatig voor dat overenthousiaste collega’s, al dan niet van een andere vestiging, ook een LinkedIn pagina aanmaakt. Hierdoor komt het soms voor dat er een wildgroei aan bedrijfspagina’s ontstaat. Met alle nadelen van dien. Voor klanten en andere geïnteresseerden in jouw bedrijf kan het verwarrend zijn. Want welke pagina moeten zij nu volgen om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen? En wanneer een nieuwe collega zijn of haar LinkedIn profiel update, welke pagina moet dan gekoppeld worden?

LinkedIn heeft een bedrijfspagina aanmaakt

Veel mensen weten dit niet maar helaas maakt LinkedIn ook actief bedrijfspagina’s aan. Het gaat vooral om pagina’s van grotere bedrijven. LinkedIn geeft als reden hiervoor:

“LinkedIn maakt lijstpagina’s om leden en bedrijven te helpen met het vergroten van hun aanwezigheid op LinkedIn.”

Heb jij al eens jouw bedrijfsnaam ingetoetst op LinkedIn en vervolgens de resultaten gefilterd op bedrijven? Probeer het eens. Misschien is er niets aan de hand. Maar wellicht zie je zoiets:

Je ziet op bovenstaande afbeelding een of meerdere pagina’s met een logo en een aantal resultaten zonder logo met geen of enkele volgers. Vaak zijn deze laatste pagina’s die door LinkedIn aangemaakt zijn. Wanneer je doorklikt naar zo’n pagina weet je het zeker:

Het vervelende hiervan is dat niet iedereen meteen doorheeft dat deze pagina is aangemaakt is door LinkedIn en dat hij daardoor ook niet gebruikt wordt door de organisatie waar de pagina voor gemaakt is. Het gevolg is dat mensen deze pagina kunnen gaan volgen en medewerkers koppelen onbedoeld hun werkervaring aan zo’n pagina.

Automatisch aangemaakte pagina’s opschonen

Heb je al een of meerdere bedrijfspagina’s voor je bedrijf op LinkedIn? Maar zie je toch dat LinkedIn ook automatisch bedrijfspagina’s heeft aangemaakt? Dan raad ik aan om deze te (laten) verwijderen. Eventuele volgers van deze pagina kan LinkedIn overzetten naar een andere bedrijfspagina. Datzelfde geldt voor het totaal aantal medewerkers. Het aantal medewerkers van de pagina die blijft, wordt opgehoogd met het aantal medewerkers wat hun ervaring gekoppeld heeft aan de automatisch aangemaakte pagina. 

Helaas wordt de werkervaring van deze personen NIET automatisch aangepast naar de juiste bedrijfsnaam. Zij zullen actief hun werkervaring opnieuw moeten koppelen zodat dit er op hun profiel ook correct uitziet. Wél wordt er doorgelinkt naar de juiste nieuwe pagina wanneer er op de “verkeerde” naam geklikt wordt binnen een persoonlijk profiel. Niet handig. Het is natuurlijk fijn wanneer LinkedIn dit ook automatisch aanpast. Nu is er altijd een handeling van de medewerker nodig.

Hoe gaat het verwijderen van een automatisch aangemaakte pagina in zijn werk? Je hebt 2 manieren. Welke je kiest, hangt af van 3 factoren:

  1. Heeft de bedrijfspagina die moet blijven meer dan 100 medewerkers?
  2. Heeft de automatisch aangemaakte pagina een substantieel aantal volgers welke je graag mee wilt nemen?
  3. Heeft de automatisch aangemaakte pagina een substantieel aantal medewerkers die hun werkervaring onjuist gekoppeld hebben?

Wanneer het antwoord op vraag 1 en op een van de vragen 2 of 3 “ja” is, dan heb je de mogelijkheid om de pagina’s samen te voegen en de volgers en medewerkers mee te nemen naar de juiste bedrijfspagina.

In alle andere gevallen is het eenvoudiger om de automatisch aangemaakte pagina te verwijderen.

Direct verwijderen van de automatisch aangemaakte pagina:

Je gaat als volgt te werk:

  1. Koppel je werkervaring (tijdelijk) aan de pagina die automatisch is aangemaakt en die je wilt verwijderen.
  2. Ga naar de pagina die automatisch is aangemaakt.
  3. Controleer of er medewerkers zijn die hun werkervaring onjuist gekoppeld hebben. Bewaar deze namen. Op die manier kun je deze personen laten weten dat zij hun werkervaring mogen aanpassen naar de juiste pagina.
  4. Wanneer je dit gedaan hebt klik je op “pagina verwijderen”.
  5. Zet het vinkje in de checkbox en klik op bevestigen 
  6. En you’re done!

Samenvoegen van de automatisch aangemaakte pagina met de correcte bedrijfspagina op LinkedIn.

Je gaat als volgt te werk:

  1. Koppel je werkervaring (tijdelijk) aan de pagina die je wilt verwijderen
  2. Ga naar de pagina die automatisch is aangemaakt.
  3. Klik op “Deze pagina claimen”
  4. Controleer of er medewerkers zijn die hun werkervaring onjuist gekoppeld hebben. Bewaar deze namen. Op die manier kun je deze personen laten weten dat zij hun werkervaring mogen aanpassen naar de juiste pagina.
  5. Stuur een verzoek naar LinkedIn om deze automatisch aangemaakte pagina samen te voegen met de correcte LinkedIn bedrijfspagina. Dit doe je via dit formulier.
  6. Binnen een dag is de gevraagde wijziging uitgevoerd. Het kan echter wel even duren voordat het aantal volgers en medewerkers is opgehoogd.

Ok. Nu zijn de automatisch aangemaakte pagina’s verwijderd. Wanneer je nu één bedrijfspagina over hebt en dat is ook precies de bedoeling? Dan ben je helemaal klaar.

Wil je weten wat de overige mogelijkheden zijn om je bedrijf onder de aandacht te brengen op LinkedIn. Lees dan even verder.

Welke mogelijkheden heb ik om mijn bedrijfspagina te organiseren?

Iedere vestiging zijn of haar eigen pagina

Voordelen

  • Iedere vestiging heeft misschien wel zijn eigen marketingclub. Die graag eigen content wil delen met de volgers van die locatie.
  • Je kunt makkelijk in de taal van de locatie een bericht plaatsen

Nadelen

  • Potentiële klanten weten soms niet welke bedrijfspagina ze moeten kiezen om te volgen. Stel je hebt een pagina voor je vestiging in Nederland, een voor je vestiging in België. En ik woon in Frankrijk en ben geïnteresseerd in jullie product of dienst. Welke pagina moet ik dan volgen? 
  • Hetzelfde geldt in sommige gevallen voor nieuwe medewerkers. Wanneer je bijvoorbeeld net een vestiging in een ander land opent, maar je hebt nog niet de mankracht om een eigen LinkedIn pagina te beheren.
  • Het maximum aantal volgers kan beperkt zijn wanneer je bijvoorbeeld een meerdere Nederlands vestigingen hebt en je hebt per vestiging een eigen LinkedIn pagina 
  • Het kan lastig zijn om consistent bijdrages te delen op al deze pagina’s
  • Het kan lastig zijn om voldoende unieke content te delen
  • Lastig om als merk je uniforme merkuitstraling te behouden.

Wanneer interessant?

  • Wanneer je een grote speler bent en je hebt in verschillende werelddelen een vestiging én je hebt per vestiging ook echt dingen te vertellen.
  • Wanneer het voor klanten, leads, stakeholders en medewerkers duidelijk is welke pagina voor hen relevant is om te volgen.

Voorbeelden:

Amrop Consultancy

Alle pagina’s samenvoegen tot 1

Voordelen

  • Overzichtelijk voor iedereen welke pagina zij kunnen volgen voor alle updates over jouw bedrijf. 
  • Medewerkers weten meteen aan welke pagina zij hun werkervaring kunnen koppelen.
  • Je hebt de mogelijkheid updates te richten op een specifieke doelgroep. Per locatie of per taal bijvoorbeeld. Op die manier hoef je een vacature voor Nederland niet te laten zien Latijns-Amerika.

Nadelen

  • Wanneer je een grote organisatie bent met meerdere vestigingen en meerdere marketing afdelingen dan zul je de content moeten afstemmen. Wie plaatst wat wanneer en wordt  dit bericht gericht op een specifieke doelgroep of niet?

Wanneer interessant

  • Als je duidelijkheid wil voor je klanten, leads en stakeholders.
  • Wanneer je als vestiging niet onderscheidend genoeg bent en niet allemaal eigen unieke content kunt maken / posten.

Voorbeelden

Microsoft, Zoom, Cyclomedia

Verwantschap van verschillende bedrijfspagina’s aangeven

Naast de strategische keuze om voor een of juist voor meerdere LinkedIn bedrijfspagina te gaan beidt LinkedIn nog aanvullende mogelijkheden om pagina’s aan elkaar te linken zodat duidelijk is hoe de verhoudingen zijn.

Gerelateerd pagina’s

Wanneer je ervoor kiest om per vestiging een LinkedIn pagina aan te maken dan is het interessant om eens te kijken of je deze pagina’s aan elkaar wilt koppelen door middel van deze optie. 

Je kiest een “moeder” pagina en alle andere bedrijfspagina’s kun je koppelen als dochterorganisatie. Helaas biedt LinkedIn niet de optie om organisaties naast elkaar te plaatsen als een zusterorganisatie. Je hebt een moederorganisatie en de mogelijkheid om hier meerdere dochterondernemingen onder te hangen.

Je hebt ook nog de optie om alle vacatures van de dochterpagina;s op de moederpagina te tonen en om het aantal medewerkers van dochterpagina’s mee te tellen bij de moederpagina.

Overgenomen pagina’s

Stel dat je als bedrijf een ander bedrijf hebt overgenomen. Dit overgenomen bedrijf blijft in zijn huidige vorm bestaan met de daarbij behorende LinkedIn bedrijfspagina. Dan heb je de mogelijkheid om aan te geven dat de verschillende bedrijven aan elkaar gekoppeld zijn middels een overname. Je ziet dit mooi in de afbeelding hieronder. Microsoft is het moederbedrijf van Skype. En bij Skype staat dat het overgenomen is door Microsoft.

Wat kies je?

Welke vorm je ook kiest: Eén of juist meerdere bedrijfspagina’s, zorg ervoor dat het een bewuste keuze is die gedragen wordt door het management. Zorg er ook voor dat de keuze  binnen de organisatie bekend is. Hiermee voorkom je dat een enthousiaste marketeer van een nieuwe vestiging aan de slag gaat met LinkedIn en een nieuwe pagina maakt, zonder dat dit de bedoeling is.

Neem de LinkedIn structuur ook mee in een onboarding proces en in een social media policy. Dan is het voor iedereen duidelijk en kunnen medewerkers hun werkervaring aan de juiste pagina koppelen. 

“Uitbreidingen” voor je bedrijfspagina

Naast bovengenoemde opties om pagina’s te koppelen bestaan er nog 2 mogelijkheden om onderdelen of producten van je organisatie onder de aandacht te brengen binnen een bedrijfspagina. 

Showcase pagina’s en productpagina’s. Klik hier om meer te weten te komen over productpagina’s. Hert artikel over showcase pagina’s is in de maak.

Categorieën
Uncategorized

Herplaatsen van een artikel op LinkedIn. Dat is toch slecht voor je SEO?

Stel je hebt een artikel geschreven en gepubliceerd op je website. Uiteraard is dit artikel zo interessant dat je dit heel graag met de wereld wil delen. Maar… Je hebt eens opgevangen dat het géén goed idee is om hetzelfde artikel op een andere plek te plaatsen. Google ziet dat als dubbele content en zal je daarvoor genadeloos afstraffen. Gelukkig is dat niet waar. Ik laat je zien hoe het werkt.

Zoekmachines worden steeds slimmer

Zoekmachines willen je de meest relevante resultaten laten zien. En niet een lijst van dezelfde artikelen verschenen op verschillende websites. 

Stel: Iemand zoekt op een bepaald onderwerp. Krijgt zoekresultaten en klikt op het eerste resultaat. Vind daar niet wat hij of zij zoekt. Klikt vervolgens op het tweede resultaat om  exact hetzelfde artikel te krijgen op een andere site. Dat is uiteraard niet de bedoeling. Daarom laat Google dezelfde content niet onder elkaar laat verschijnen in de zoekresulaten.

Zoekmachines weten wie iets als eerste geplaatst heeft. Vaak krijgt dit artikel een hogere ranking. Uiteraard moet het artikel op je website wel eerst geïndexeerd zijn door de zoekmachine. Dat duurt tegenwoordig niet meer dan een paar uur.

Stel dat je website nog niet zo sterk is, dan kan het zijn dat het artikel op LinkedIn toch hoger in de zoekresultaten verschijnt. Het lift mee op de kracht van LinkedIn.

Wat is je doel?

Vind je het belangrijk dat je veel verkeer krijgt naar je website omdat mensen daar beter converteren? Of wil je mensen met de kennis van jou en je bedrijf in aanraking laten komen en je te profileren als expert op je vakgebied?

Je wilt zoveel mogelijk mensen naar je website sturen: Ik adviseer om slechts een deel van het artikel wat je op je website plaatste op LinkedIn te plaatsen met daarbij een link “Lees verder” die naar het artikel op je website verwijst.

Jezelf profileren als expert op jouw vakgebied: In dit geval kies je ervoor om het volledige artikel ook op LinkedIn te plaatsen. Let er wel op dat je minimaal een dag wacht na plaatsing van het artikel op je website, zodat je zeker weet dat het item geïndexeerd is door Google. 

Plaats hier geen link bij, want LinkedIn vind links niet prettig. Het houdt bezoekers liever op haar eigen platform.

Plaats ik het artikel op mijn bedrijfspagina of op mijn persoonlijk profiel?

Je hebt tegenwoordig de optie om ook via je bedrijfspagina een artikel te plaatsen. Wat is nu slim?

Wanneer je regelmatig content deelt vanuit je bedrijfspagina dan is mijn advies om vanuit je bedrijfspagina artikelen te plaatsen. Dit leidt tot meer bereik en mooi om mee te experimenteren. 

Wanneer je jouw bedrijfspagina niet actief gebruikt omdat je bijvoorbeeld ZZP-er bent, dan kun je een artikel vanuit je persoonlijk profiel plaatsen. Vanuit een persoonlijk profiel krijgen artikelen op dit moment niet zo veel tractie helaas. Maar zoals alles op LinkedIn, kan dat morgen anders zijn. Dus blijf experimenteren en meten.

Categorieën
Uncategorized

Op welke manier kun je jouw LinkedIn account het best beveiligen?

Soms komt het voor dat een account gehackt wordt en je niet meer kunt inloggen. Dat is super vervelend, want je kunt weer van voren af aan beginnen. Jouw profiel neerzetten, je werkervaring opschrijven, de tekst in je info sectie, opnieuw linken met jouw connecties. Een hele klus waar je niet voor kiest. Er zijn een aantal maatregelen die je zelf kunt nemen, om te voorkomen dat dit jou overkomt. 

Hieronder deel ik een aantal tips met je.

Origineel gepost op 20-07-2020 | Bijgewerkt op 24-11-2021

Kies een sterk wachtwoord

Dit is uiteraard een open deur. Maar hoe sterk is het wachtwoord wat jij gebruikt? Of gebruik je op veel plekken een zelfde wachtwoord? Niet doen! 

Wist je dat het helemaal niet nodig is om iedere 3 maanden of iedere maand een nieuw wachtwoord te bedenken? Je loopt dan het risico dat je wachtwoord steeds zwakker wordt, omdat je geen zin hebt om hier goed over na te denken.

Je kunt beter een sterk wachtwoord gebruiken, dan regelmatig je wachtwoord aanpassen.

Je kunt veel beter kiezen voor een echt sterk wachtwoord. Eentje die ook jij niet zomaar kunt onthouden. Bewaar jouw wachtwoord in een “wachtwoordenkluis”. Op die manier hoef je maar één wachtwoord te onthouden. Ik gebruik hier zelf al jaren mSecure voor. Dat werkt perfect!

Wat maakt een wachtwoord sterk?

  • Een sterk wachtwoord is een lang wachtwoord. Ook al vraagt LinkedIn om een wachtwoord van minimaal 6 tekens, probeer als richtlijn een wachtwoord van minimaal 12 tekens aan te houden.
  • Gebruik een mix van kleine letters, hoofdletters, getallen en speciale tekens. 
  • Kies niet voor een woord wat bij jou past. Dus niet de namen van jouw kinderen, jouw woonplaats etc.
  • Het heeft ook geen zin om bepaalde letters in deze woorden te vervangen door getallen. Software die wordt gebruikt om wachtwoorden te raden, zijn slim genoeg en gebruiken ook deze varianten.
  • Gebruik per website een uniek wachtwoord.
  • Een voorbeeld van een sterk wachtwoord is: NaGN!b}M#?v3ClrN

Gebruik de 2-staps verificatie optie

Wanneer je van de 2-staps verificatie gebruikt maakt, weet je zeker dat mensen niet zomaar op jouw account kunnen inloggen. Je maakt het mogelijke hackers echt een heel stuk lastiger. Je voegt letterlijk een 2e inlog verplichting toe aan jouw account.

Wanneer je inlogt op LinkedIn moet je daarna nog een extra code ingeven. Deze krijg je via een sms of via een speciale app.

Je kunt in de instellingen deze 2-staps verificatie aanzetten: https://www.linkedin.com/psettings/two-step-verification

Controleer e mail adressen

Je hebt op LinkedIn de mogelijkheid om met meerdere e mail adressen en hetzelfde wachtwoord in te loggen op jouw account. 

Van de ene kant is het goed omdat je op die manier niet snel niet meer kunt inloggen wanneer je je wachtwoord kwijt bent, en geen toegang meer hebt tot een e mail adres va jouw vorige werkgever bijvoorbeeld. Je hebt een back-up e mail adres.

Aan de andere kant is het belangrijk dat hier alleen adressen staan waar jij toegang tot hebt. Controleer daarom of er geen e mail adressen staan die hier niet horen te staan of verouderd zijn.  Je kunt controleren of er geen onbekende e mail adressen toegevoegd zijn aan jouw account in de instellingen. → https://www.linkedin.com/psettings/email

Controleer af en toe met hoeveel sessies je bent aangemeld

Wist je dat je op LinkedIn de mogelijkheid hebt om te zien hoeveel actieve sessies jij op dat moment hebt? Hoewel het een moment opname is, is het goed om af en toe eens te kijken of je hier niets geks ziet. Dit kun je doen op deze plek  https://www.linkedin.com/psettings/sessions

Mocht je een sessie zien die jij niet herkent, dan kun je deze sessie op deze plek ook afsluiten. Pas hierna ook meteen jouw wachtwoord aan. Op die manier voorkom je dat iemand anders nog een keer kan inloggen op jouw account.

Gezichtsverificatie - Alleen op mobiel

Via je telefoon heb je nog een andere mooie optie om je account te beveiligen: App vergrendeling. Hiermee schakel je gezichtsherkenning in en kun je aangeven hoe snel LinkedIn jouw app weer moet vergrendelen. 

Om deze optie te activeren ga je op jouw telefoon naar LinkedIn. Klik op je profielfoto en selecteer instellingen. Ga vervolgens naar Aanmelding en beveiliging. Wanneer je nu naar beneden scrollt zie je onderaan de optie App-vergrendeling.Activeer de app vergrendeling door op de knop rechts te klikken.  

Zo is je account nóg beter beveiligd!

Categorieën
Uncategorized

Help ik kan niet meer inloggen in mijn LinkedIn account!

Helaas komt het nogal eens voor tijdens de LinkedIn trainingen die ik geef. Er zit altijd wel iemand in de groep die geen toegang meer heeft tot zijn of haar LinkedIn account. 

Omdat ik tijdens de trainingen vaak praktisch aan de slag ga is het wel prettig dat je toegang hebt. En uiteraard om zelf weer aan de slag te kunnen gaan met LinkedIn.

Toch komt het regelmatig voor dat er deelnemers zijn die niet meer kunnen inloggen.

De oplossing

Gelukkig is er een manier om dit op te lossen. Enige voorwaarde is dat je weet welk e-mailadres gekoppeld is aan je account. Als je het niet meer weet, dan kun je geluk hebben, wanneer je e-mailadres zichtbaar is in de contactgegevens. 

Vraag aan iemand waarvan je weet dat je met elkaar verbonden bent op LinkedIn om naar joujew profiel te gaan en je contactgegevens te bekijken. 

Staat het daar niet, dan wordt het moeilijk om dit probleem op te lossen en is de enige overgebleven optie om een nieuw account aan te maken en opnieuw te beginnen. Het oude account waar je niet bij kunt laat je dan voor wat het is.

Wanneer je weet je welk e-mailadres gekoppeld is aan je account dan, dan ga je als volgt te werk:

Stap 1: ga naar www.LinkedIn.com

Stap 2: Klik op “wachtwoord vergeten”

Stap 3: Klik op “Wachtwoord opnieuw instellen”

Stap 4: Klik op “Hebt u geen toegang tot dit e-mailadres?”

Je komt nu in een stappenplan waarmee je je identiteit kunt laten verifiëren zodat je daarna met een ander e-mailadres weer in kunt loggen in je account. Je hebt hiervoor je paspoort of ander identificatiebewijs nodig. 

Stap 5: Geef het nieuwe e-mailadres op en plak de link naar je LinkedIn profiel in het invulveld daaronder. Klik op doorgaan.

Stap 6: Geef aan via welk middel jij je identiteit wil laten vaststellen.

Stap 7: Upload een foto van dit document en klik op verzenden.

 LinkedIn gaat nu handmatig controleren of jij zegt wie je bent en stuurt je vervolgens een mail zodat je weer in kunt loggen in je account.

Hoe voorkom je dat je niet meer kunt inloggen in je account?

Hoe zorg je er nu voor dat je niet voor een verrassing komt te staan en niet meer kunt inloggen op LinkedIn?

Koppel een extra e-mailadres

Je hebt de mogelijkheid om meerdere e-mailadressen aan je LinkedIn account toe te voegen. Het mooie is dat je met ieder e-mailadres met hetzelfde wachtwoord kunt inloggen.  

Vaak hebben mensen met een privé-e-mailadres een LinkedIn account aangemaakt. Omdat LinkedIn een zakelijk platform is het een goed idee om je zakelijk e-mailadres toe te voegen en primair te maken. Hierdoor wordt je zakelijk e-mailadres toegevoegd aan je contactgegevens en staat daar niet je privé-mailadres.

Voordeel van het toevoegen van 2 e-mailadres is dat je daarmee dus via beide kunt inloggen. Wanneer je je wachtwoord niet meer weet én je hebt geen toegang meer tot het e-mailadres van je bedrijf omdat je bijvoorbeeld van baan gewisseld bent, dan kun je via het privé e-mailadres nog steeds je wachtwoord resetten. Handig toch?

Voeg via deze link een extra e mail adres toe aan je profiel.

Voeg een telefoonnummer toe

Wat voor een e-mailadres geldt, geldt ook voor een telefoonnummer. Je kunt namelijk naast met een e-mailadres inloggen ook met een telefoonnummer inloggen. Voorwaarde is dat je dit nummer toegevoegd hebt aan je account.  Ook hier heb je de mogelijkheid om meerdere telefoonnummers toe te voegen. Zo kun je je zakelijke nummer primair maken en toevoegen aan je contactgegevens. Je kunt nu met beide nummers en hetzelfde wachtwoord inloggen.

Voeg nu je telefoonnummer toe aan je LinkedIn profiel.

Misschien ook interessant om te lezen in het kader van wachtwoorden: Op welke manier kun je jouw LinkedIn account het best beveiligen?

Categorieën
Uncategorized

Nieuw op LinkedIn!

Begin 2021 zijn er flink wat wijzigingen doorgevoerd door LinkedIn. Reden genoeg om hier een artikel aan te wijden. Ik maak hieronder onderscheid in wijzigingen op het persoonlijk profiel, de (bedrijfs)pagina’s en Sales Navigator. 

Het kan zomaar zijn dat ik iets gemist heb. Uiteraard hoor ik dit graag. Dan kan ik dit artikel aanpassen. Met credits -uiteraard-.

Persoonlijk profiel

1. Grafiek profielbezoekers niet meer zichtbaar

Wanneer je regelmatig naar de statistieken kijkt van jouw inzet op LinkedIn, dan is het je ongetwijfeld opgevallen dat de grafiek waarin je kan zien hoe het verloop van de bezoekers van jouw persoonlijk profiel over de laatste 90 dagen is.

Deze grafiek wordt bij mij sinds half februari helaas niet meer getoond. Alleen wanneer je een betaald account hebt dan kun je deze grafiek nog bekijken. 

Een ander manier is om het zelf bij te houden door op een vast moment in de week het aantal bezoekers van jouw profiel te noteren. Zo zie je in ieder geval of er een stijgende lijn is.

2. Gemeenschappelijke connecties niet meer zichtbaar in "hoogtepunten"

Kennelijk was dit een tijdelijke “bug”. Dit onderdeel is gewoon weer zichtbaar. Gelukkig maar. Want LinkedIn gaat over netwerken, en dit draagt hier alles aan bij.

Wanneer je het profiel van een eerste- of tweedegraads connectie bekijkt dan kan het zijn dat je een blok ziet wat “hoogtepunten heet. Hier zie je bijvoorbeeld de groepen op LinkedIn waar je gezamenlijk lid van bent. Of dat je bij hetzelfde bedrijf werkt(e).

Eerder zag je dit blok altijd bij eerste- en tweede graadsconnecties. Er stond altijd welke connecties je gemeenschappelijk hebt. Dit was handig, omdat je dan wellicht meteen een onderwerp van gesprek hebt wanneer je een connectieverzoek stuurt.

Of je kon op die manier iemand vragen om je aan een tweedegraads connectie voor te stellen.

Helaas is dit niet meer het geval. Er zijn nog wel 3 manieren die je kunt proberen om te zien wie je allebei kent. Eén manier is via Sales Navigator. Maar ook voor wanneer je geen betaald account hebt, zijn er mogelijkheden.

3. Rechtstreeks posten in groepen of evenementen

Op het moment dat je een bericht plaats kun je kiezen wie jouw berichten ziet. Standaard staat dit op iedereen. Wanneer je daar op klikt, dan krijg je een aantal opties. Deze opties zijn nu uitgebreid met groepen en evenementen. Je hoeft nu niet eerst naar de groep voordat je een bericht post of naar een specifiek evenement om daar een bericht te plaatsen. 

Handig!

1. LinkedIn stories - Toevoegen van een link

Ik ben zelf geen gebruiker van LinkedIn Stories. Ben jij dat wel, dan kun je vanaf nu een link toevoegen aan jouw story als je aan de volgende voorwaarden voldoet: 

  • Je post een story vanaf jouw bedrijf.
  • Wanneer je post vanaf een persoonlijk profiel dan moet je meer dan 5000 connecties of volgers hebben en “volgen” moet de primaire knop zijn in plaats van “connectie maken”. 
Begin een story, kies een afbeelding of video. Nu heb je de optie om een link toe te voegen.

Bedrijfspagina

1. Productpagina's worden uitgerold onder B2B software bedrijven

LinkedIn is bezig met het uitrollen van productpagina’s. Op deze plek kun je jouw B2B producten in de spotlight zetten. Gebruikers kunnen jouw product beoordelen en meer! Je leest er alles over in het artikel wat ik hier eerder over schreef.

Op dit moment alleen nog voor Software bedrijven. Hopelijk snel voor alle andere bedrijven!

2. Lead gen formulieren voor productpagina's

Aan deze productpagina’s kun je lead gen formulieren koppelen. Lead gen formulieren zijn formulieren die automatisch gevuld worden met de gegevens die de lead op LinkedIn heeft ingevuld. Zo wordt het een potentiële klant heel makkelijk gemaakt om snel informatie op te vragen bijvoorbeeld.

3. Een eigen (besloten) tab voor werknemers

Heeft jouw bedrijf 10 of meer medewerkers op LinkedIn? Dan heb je de tab: “Mijn Bedrijf”. Deze tab is alleen toegankelijk voor medewerkers. Helaas heeft iedereen toegang zolang jouw bedrijf gekoppeld is aan de huidige werkervaring van de persoon. 

Via de Mijn Bedrijf tab zien medewerkers populaire bijdragen van collega’s, de bijdragen van het bedrijf die aanbevolen zijn voor medewerkers, je ziet welke medewerkers een jubileum hebben en meer. 

Heeft je bedrijf meer dan 200 medewerkers? Dan hebben beheerders van de bedrijfspagina toegang tot statistieken om zo te meten wat het effect is van het employee advocacy programma. En heb je de mogelijkheid om e mail adressen van medewerkers te verifiëren. Ik hoop dat zeker deze laatste optie snel voor iedereen beschikbaar is!

Verwacht in het najaar van 2021: Service marketplace

Waar de productentab -de naam zegt het al- gaat over producten, wordt er achter de schermen hard gewerkt aan een mogelijkheid om diensten in de spotlight te zetten. 

Vanaf het najaar 2021 zou de “service marketplace” uitgerold moeten gaan worden. En zoals altijd, is het dan nog maar de vraag hoe lang het duurt voordat jij of ik van deze nieuwe optie gebruik kunnen maken.

Sales Navigator

1. Makkelijker dingen uitsluiten in een zoekopdracht

Heb je dat ook wel eens, dat je in je zoekopdracht bepaalde bedrijven juist wilt uitsluiten? Dit kan je prima doen door gebruik te maken van de Boolean operators. Nu kan het ook door het bedrijf wat je wilt uitsluiten in te voeren en op het stopteken te klikken. 

Heel wat minder fout gevoelig dan wanneer je alles een voor in moet uitsluiten met de Boolean operator NOT. 

Zelf aan de slag?

Wil jij een LinkedIn training volledig afgestemd op jouw behoeften die altijd up-to-date is? Stuur me dan een berichtje via hallo@barbaralangendoen.nl of bel of app me op 06 42222766.